4月21日，“传统文化进高校”暨全民阅读公益活动在北京大学经济学院的东旭学术报告厅顺利举行。本次活动由企业管理出版社发起，企业管理出版社与北京大学经济学院联合主办，聚焦中华优秀传统文化与现代管理融合创新，汇聚学界、出版界、企业界多位嘉宾，以主旨演讲、深度对话等形式，推动国学智慧走进高校、融入当代管理实践，助力全民阅读深入开展，传承和弘扬中华优秀传统文化。
活动由北京大学战略合作办公室主任、北京大学社会经济史研究所研究员阎雨主持。企业管理出版社社长兼总编辑陈静、北京大学经济学院副院长赵留彦分别为活动致辞。陈静社长在致辞中表示，企业管理出版社作为中央文化企业，四十余年来始终秉持“面向企业，为企业和企业家服务”的办社宗旨。近年来，出版社重点实施“中华优秀传统文化在现代管理领域的创造性转化和创新性发展”工程，持续推进财政部国有资本经营预算项目，打造“中华优秀传统文化与现代管理融合”丛书，已出版四十余部专著，推动传统管理智慧的当代转化。她指出，为积极践行《全民阅读促进条例》，本次活动只是一个开端，未来“传统文化进高校”活动将以每两个月一期的频率走进更多高校，把传统文化的种子、全民阅读的理念，播撒到更多年轻人心中。
赵留彦副院长在致辞中指出，“两个结合”为传承文脉、办好新时代高等教育指明了方向。此次活动是对这一重要论断的积极践行。他强调，传统文化中的经世济民、义利兼顾等思想，与现代经济学理念、企业家精神高度契合。他期待未来与企业管理出版社在人才培养、学术研究等方面深化合作。
随后，陈静社长,赵留彦副院长,北京发行集团有限责任公司党委副书记、总经理徐威,北京大学出版研究院副院长李世娟,中华出版促进会文化出版合作国际事务工作委员会主任委员李大伟共同启动“传统文化进高校暨全民阅读公益活动”。
在赠书环节，企业管理出版社常务副社长王仕斌代表出版社，向北京大学经济学院赠送“中华优秀传统文化与现代管理融合”丛书，赵留彦副院长代表学院接受赠书，双方以书籍为媒，深化文化交流与学术合作，助力校园书香文化建设。
复旦大学经济学博士、教授、博导，复旦大学企业管理系（原）主任，东方管理研究院创始院长苏勇发表了题为《国学中的领导力》的主旨演讲。苏勇教授立足中华优秀传统文化，系统剖析国学智慧与现代领导力的内在关联，从领导力内涵、五力模型、东方式领导构建，到儒、道、兵、法各家思想的管理应用，展开深度解读。苏勇教授指出，领导的核心是“做对的事”，管理核心是“把事情做对”，领导力本质是带领组织突破局限、实现变革。他系统阐释了领导力五力模型——感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力，强调领导者应“正人先正己”。苏勇认为，时代呼唤构建东方式领导模式，中华优秀传统文化是其智慧源泉。他强调管理是文化的产物，打造中国特色管理模式需古为今用、洋为中用，实现传统文化与现代管理的深度融合，让国学智慧服务当代企业管理与人才培养。
主旨演讲结束后，苏勇教授与阎雨研究员展开深度对话。双方围绕儒家文化在企业中的落地难题展开讨论，阎雨指出部分企业理解存在偏差，可能导致创新不足；苏勇以方太集团“五个一”为例，强调文化与业务结合、企业家以身作则。针对信息文明时代的组织变革，阎雨预测AI将取代部分脑力劳动，公司架构将向水平化、生态化模式发展；苏勇认同未来企业规模可能变小，需通过赋予决策权、用人权等方式完善机制，激发人的创造性。
嘉宾互动环节现场提问氛围热烈踊跃，参会人员先后提出治国思想与王朝兴替、新儒商转型与文化共同体、央企管理者传统文化素养与人工智能发展等一系列深度问题。针对相关问题，阎雨表示，治国应当融会道、儒、法各家智慧，王朝兴替的根源在于统治阶层利益与民生诉求难以平衡，社会进步的核心在于技术赋能制度创新。苏勇则强调，新儒商要完成现代化转型，从文化、科技、伦理多维度升级管理模式，适配年轻一代员工需求；同时他提到，一些企业在对传统文化的关注与投入方面仍有提升空间，而人文素养在人工智能时代的价值愈发重要。
本次活动将全民阅读的倡导落到实处。作为活动发起单位，企业管理出版社始终肩负着“以出版服务管理、以文化赋能实践”的使命，秉持弘扬优秀传统文化的责任担当，将优质学术资源与高校教育深度融合，推动国学智慧从典籍走向现实应用。同时，本次活动在北京大学举办，具有特殊而深远的意义。作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，北大百年来始终站在文化传承与创新的前沿。此次“传统文化进高校”暨全民阅读公益活动首站落地北大，既是对中华文脉的深情回望，也是对新时代管理智慧的主动探索。这场传统与现代的深度对话，不仅丰富了校园文化生活，为学界、业界搭建了高效的交流桥梁，也为推动中华优秀传统文化的传承普及、探索中国特色管理理论体系贡献了一份力量。（本次活动支持单位为北京企业联合会、北京市企业家协会。媒体支持为《企业管理》杂志社、《企业家》杂志社）
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